办公室和领导暧昧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 洪元灿

剧情介绍

  发生在办公室的恐怖故事.影片以一家人遭受的杀人事件为起点,公司职员们一个接一个被神秘杀害,而凶手却始终不知是何人。高雅星将饰演事件中心的女实习生一角。《追击者》、《黄海》、《我是杀人犯》等影片编剧洪元灿此次首执导筒,将作为导演出道。

评论:

  • 俊嘉 6小时前 :

    “亚里士多德讲过,正义就是社会的秩序!”

  • 嘉初 6小时前 :

    可能是字幕不够好影响了我的理解?

  • 嬴吉玉 4小时前 :

    有点掉书袋和刻意了。最喜欢是鸡蛋故事的首尾呼应以及电影中的光影。

  • 庹小琴 7小时前 :

    根據被譽為「亞洲的曼德拉」的韓國總統金大中與影子謀士嚴昌祿的事跡改編.

  • 展煜祺 6小时前 :

    拧拧巴巴的西方审美。果然舶来品特么都是一整套的,选举、辩论、西方哲学、莎士比亚。薛景求就是个正儿八经的虚假的理想主义者。其实薛当上CEO未必比现任更好,区别无非是一个敢画大饼,一个不想画大饼而已。

  • 彤美 5小时前 :

    比南山的的部长们少了冷峻,多了和睦温馨。艺术性地金大中和背后的竞选军师严昌禄在70年代并肩作战最后又形同陌路的故事,二元对立的手段目的之争一直伴随着两位主角的人物形象和剧情走向。不过故事是非常理想化的,我想导演更想突出的应该是严,首尾呼应偷鸡蛋也是对正完美的织就他的人物个性。另外薛耿求和李善均穿着古典正装四目相对畅谈拥抱真是太有CP感了。

  • 全山菡 9小时前 :

    我想说其实真是不错的电影,竞选的题材拍摄的没那么枯燥

  • 初洲 2小时前 :

    《南山的部长们》后最值得一看的韩国政治电影,很难简单地展开说,信息量大,需要大概的人物对应和历史脉络,但对韩国人来说再熟悉不过了。钦佩于他们的胆大,也尊重这种在类型片中试图讨论复杂理念的勇气,尽管有不少的套路和缺陷,但这种影片总会让人再次正视电影与社会存在关系的意义之一,给薛景求加一星。

  • 上官运鸿 2小时前 :

    民主不能依靠个别人的良心,要争取,争取,还是TMD争取

  • 宫新雪 9小时前 :

    民众如愤怒的公牛,只会冲向挥舞的红旗,而谁是旗手他们根本不在乎。影子不过是道出了选举的真相,所谓的民煮也只是一场选举游戏而已。为了正义的目的不得不用卑鄙的手段,不愿弄脏双手者就难以实现目的。一部道出选举本质的影片,打破了关于现代民煮的幻像。

  • 么芳洁 6小时前 :

    理想主义与现实主义的碰撞,光明与黑暗的缠斗。角色设定和对弈出人意料而难忘。

  • 娄晶滢 2小时前 :

    那些Z治斗争明显被抓马化了很多,但确实因此增加了观赏性娱乐性,像我这种不太感冒Z治片的都觉得很好看,个人认为比《南山的部长们》好看,也比索金那些抖嘴皮子的政斗片更有韵味,两男主的对手戏也很是精彩。徐昌大的理念没毛病,所谓成大事者不拘小节,太过正直善良的人是玩不了Z治的。

  • 宦浩浩 3小时前 :

    1.以奇用兵,以正治国,以无事取天下。2.功成身退,天之道。3.社会变革和进步的基础是民众的辨识力,是教育和审美,以教育和美育,推动人观念系统升级,如同手机软件升级。4.麦克白故事的另一种模式,KIM杀死原来的自己,构建出更符合制度需求的新人格形态。5.智猪博弈&双歧图

  • 振驰 3小时前 :

    感觉从两个小时过得很快这一点而言,足以证明片子还真是有点对味、整体故事其实简单明了,全然胜在演员个人功力卓绝,薛景求与李均善强强联手,精彩效果自然事半功倍,在此必须要为这迷人的演技给出四颗星。

  • 厉涵瑶 6小时前 :

    用人不疑,你坏了人家还踢了人家,那十七年,应得的。

  • 崔和豫 2小时前 :

    政治是男人之间的爱情!影片拍出了尔虞我诈的可笑丑陋。男人之间的爱情就是这么倒胃口

  • 司冰双 7小时前 :

    曾经野心勃勃以为可以玩弄大局,实际上不过是颗棋子,随时可能会成为政治牺牲品,然后被无情丢弃,影子怎么走到阳光下呢?

  • 振梁 4小时前 :

    不是,这里怎么也有一个叫昌大的有志青年要拜薛景求为师啊,跳戏了😅hhh

  • 媛妍 7小时前 :

    虽然太脸谱,虽然过度维护金大中,虽然主旋律,虽然爽文,虽然开头鸡蛋寓言结尾17年后重逢都应该去掉,但是这里有很强的表达:“是否能够用卑劣的手段实现崇高的目的”。另外总是感觉得到全片都在说“zz是永远肮脏的,请远离zz”。

  • 卯宏旷 1小时前 :

    政治面前确实没有什么大义,也没什么人情味,这也是我不怎么喜欢看政治电影的原因。当然,这片里李善均的演绎还是盖过了薛景求。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved