经典香炉图。忘羡 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2002

导演: 林文肖

剧情介绍

从前,有对都想把日子过好的老夫妻,但两人对如何过好日子的理解不同,老头每天下田劳动,老太婆则每日烧香求财神,老头向老太婆展示其劳动成果时,被老太婆反认为是自己虔诚求来的。 老太婆把老头辛苦挣的钱都用在了供奉财神上,两人的日子越过越紧巴,老头生起气来,可是老太婆并不作理会。灵机一动,老头想出一个好办法。趁老太婆不注意将香炉摔烂后,老头又编造了一个他只能再活一年的故事,信以为真的老太婆在伤心之余,开始按老头的所说做起“财神爷要她做的事”来。

评论:

  • 星骞 3小时前 :

    很奇怪,两对人物关系中都各自只有一个人能令人相信,Howie的脆弱和Will的别扭,相比之下Noah只是泡水的手机,而Charlie甚至不如那艘被偷来的水上巴士。

  • 苑曼云 9小时前 :

    看得出来预算有限,但是这也不是拍成流水账的理由。作为极地探险片,没有拍出惊险刺激的感觉,雪橇失控和遇到北极熊都拍的中医中矩。而后半段作为绝境求生片,没有把绝境下的资源匮乏、心理煎熬拍出来,感觉一直有燃料和食物,在屋子里等就好了,而且突然做个梦就跑回去拿冒险笔记也是没有给出一个理由,令人费解。

  • 淡芸欣 3小时前 :

    再但是,不苦大仇深的LGBT内容,就还蛮轻松的

  • 牢秀洁 2小时前 :

    so gayyyyyyyyyyyyyyyyyy

  • 生金玉 3小时前 :

    hhhhhh杨伯文那肯定要看了

  • 郜锐藻 1小时前 :

    恐惧也是希望的一部分

  • 蓬平露 1小时前 :

    作为电影叙事是太平淡了点,但真人真事,是真的佩服

  • 梦莉 2小时前 :

    影片后半部靠幻觉凑故事有些无聊 前半部情节很不错

  • 洁鹤 0小时前 :

    整片浓浓说教劝你找个老实人,还有不必要的尖酸和骚味,把同志拍得这么刻板母拉拉也是一种旧观念了。只有渣男能看,其余演技尴尬。

  • 远星 2小时前 :

    我在想如果简奥斯汀知道《傲慢与偏见》要被改编得这样肤浅会不会气的从坟墓里钻出来...

  • 赏涵涵 7小时前 :

    作为周末晚上的爆米花电影挺好的 亚洲脸挑大梁也挺好的 而且我觉得片子里的亚洲人都挺好看啊 有些人哦 都2022年了 (各方面)自信点!

  • 董从云 1小时前 :

    Bowen Yang you are a true star

  • 殳飞文 1小时前 :

    没有报很大希望和老公一起看的,结果还真的挺无聊的。太忙太乱了,大半部电影我都在问谁是Charlie?谁是Max(结果人家叫Rex)。这种当代爱情喜剧我一般当“云旅游”片子看,看看风景和各种室内空间也挺有趣的,这部也没看到啥。奔着Margaret Cho去看的,结果戏份很少。看完才发现John Roberts有客串,还专门倒带回去看哈哈。

  • 运梓敏 0小时前 :

    看完最羡慕的就是他们假期都好长以及可以和朋友把假期凑在一起,我好恨

  • 瑶敏 3小时前 :

    简短有趣的同志小品,剧情也非常聚焦现代性少数群体在勇敢表达自己时,所面临的困境。逢场作戏之下遇到真命天子,总会有这样或那样的扭捏。最后的结尾未免太过俗套,但是胜在看Noah毒舌一人单挑Priviliged也是很有趣的一件事情。

  • 钮紫安 3小时前 :

    浮在表面上的,轻巧的。和Howie一样喜欢爱然后受伤。

  • 滑雨凝 3小时前 :

    和杨一鹏在他家看的,故事比较俗套,但是真实。 给亚洲人点赞

  • 衣若翠 2小时前 :

    怎么说呢。我觉得故事讲的不是特别顺畅,很多事情的发生和转折都莫名其妙,人物的动机和改变铺垫的都不好,情绪渲染的也不好,人物塑造的也很失败,大部分主角除了硬贴上去的标签,你都说不出他是个什么样的人。另外这个故事一点也不浪漫、一点也不欢乐,只是模式化的硬套进去了一个既定的故事内容里。最最最想吐槽的就是:最后的happen ending。追船戏码什么的,并没有感觉到浪漫,只是尴尬和无语,纯粹的为了HE而HE。

  • 车曼婉 2小时前 :

    老实说一开始能看,出去探险寻找石标,回来之后就没法看了,什么船员跑了,然后两个人挨了几年。。。中间还一度以为看了精分片,熊也只顺带出场,没头没尾的。要冒险就好好的,半途而废就很奇怪,改编也不要太老实了吧

  • 梓胤 3小时前 :

    米克森和艾弗森在漫长的等待中,不仅要对抗恶劣的天气和野兽攻击,还分别出现了或大或小的精神问题,米克森船长又犯下了两次足以致命的错误,但在两人的共同努力下,在第865天——差不多2年又4个月,他们终于等来到救援队伍。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved