剧情介绍

  将施奈德回老家之后,四只原本亲如兄弟的神龟由于没有了敌人,于是不再想以往一样一起战斗,而是各自在喜欢的领域内钻研,以往一起行动的忍者神龟们变成了四个独来独往的“独行侠”!
  这时,纽约市中发生一连窜的怪事。原来实业家马克西米林安•J•威特斯意图征服纽约市,秘密培养了一支远古怪兽组成的军队,加上恶名昭彰的忍者组织Foot Clan,各种黑暗势力又在城市的角落里蠢蠢欲动!
  神龟们又处于备战状态了!他们再次联合起来,准备向黑暗势力出击!

评论:

  • 牢夏柳 1小时前 :

    各种段落的用力堆砌,配乐也努力地辅助着K的努力。我想拉雷恩拍这样的片子或许没有难度,但是否有必要。

  • 邢庆雪 9小时前 :

    太过压抑,无数人羡慕的锦衣玉食的王室生活,对戴安娜来说却是束缚和枷锁,如此向往自由的人却错误的来到了不该来到的地方,希望戴安娜在天堂里可以找到她想要的自由。斯图尔特的演技迎来了蜕变,尽管略微有点用力过猛,但反而能把戴安娜那个时候的精神状态展现出来。

  • 昭颖 9小时前 :

    演得有点过于做作了,纪录片里面的黛安娜看起来也没那么神经质……只能说,黛安娜的性格是真的不适合做皇室成员吧😅

  • 风彩妍 4小时前 :

    小视角固然是一种选择,然而导致了片中所有角色的极度扁平,即便是戴安娜。戴妃的困境绝不全然来自家庭的规训、婚姻的不幸;她自有她身为王妃的矛盾,她的悲哀,却也绝不该是安妮·博琳式的宫闱稗史。而拉雷恩则几乎将戴安娜视作一个可悲的、极度缺爱的精神病患者,一个一心追求自由内心空虚的怨妇:她脆弱不堪如同易碎的花瓶,她不断堕入幻觉不断地歇斯底里,她的反叛不过是换装、跳舞、在海滩上狂奔,她一面关心儿子们的安危、一面带着儿子们作无视前路的危险的飙车。可是,戴安娜竟然是这样的人吗?那么无数对准她的摄像头又是在捕捉些什么呢?只是要偷拍她换衣服吗?

  • 鹏浩 0小时前 :

    喜欢穿Chanel的女主激烈反抗团建且开会总是迟到的故事,仿佛我本人so relatable(The Crown珠玉在前努力抛开其影响勉强7/10

  • 钮弘济 6小时前 :

    温莎后宫·冷妃传。可是啊在历史的记载中,那种蚀骨剜心的痛苦大概都占不到一个字节。

  • 邶良材 3小时前 :

    三星是因为服化道。观感挺失望的,用力过猛,苦大仇深,更显苍白。

  • 鹿香馨 4小时前 :

    #95thAcademyAwards# 看到最后,王妃戴上棒球帽开着跑车去快餐店点餐时本人正式入戏:帅蹄,这才是你。

  • 示鸿轩 1小时前 :

    期待的是脱离刻板印象和小报花边新闻的Diana,但剧本创作竟然加深了这种对Diana的刻板印象,看完后感觉不太舒服。另外小k和chanel都很美,绿木的配乐加分。

  • 豆季同 8小时前 :

    克里斯汀斯图尔特虽然口音上不太接近,但影片把她拍得绝美。

  • 费莫昆谊 1小时前 :

    大量的脸部特写,还有压抑的古典音乐和这毫无温度的色调奠定了这是一场被束缚的电影。打猎的野鸡,不断出现的厨房,像是一种无形的绳子把你固定在一个地方无法动弹。也许有些人就像肖申克一样,“有些鸟儿是注定不会被关在笼牢里的。”

  • 栀鑫 9小时前 :

    克里斯汀·斯图尔特 太美了,《斯宾塞》展现了她迄今为止的最佳表演。加上令人难以忘怀的出色配乐和带有幽闭恐惧症视角的摄影

  • 稽经艺 9小时前 :

    塑造的斯宾塞是矫情的,小K的表演更是矫揉造作的,还好复古视听风格让片子有了亮点,最后的蒙太奇也颇显水准。

  • 震翱 3小时前 :

    基本上就是,Sally出现的每一秒钟都是对我的恩赐

  • 芙芙 3小时前 :

    放大的表情和阴间的音乐都营造出了焦虑,导演目的达到了。

  • 海长莹 5小时前 :

    穿婚纱的那个镜头里,小k美到我傻眼。怎么说呢,居然跟王妃共情了,这不就是最近上班如坐牢的我吗???

  • 良斌 2小时前 :

    戴安娜·斯宾塞恍惚分裂的精神世界。导演和小K都挺矫情的,要的那种感觉,演没演出来,拍也没拍出来。反倒是我看完还挺同情女王一家的。。圣诞夜聚餐,换到中国相当于年夜饭了吧,作为儿媳就这样说不清道不明的让一屋子人干等她一人,最终竟然还是没去!普通家庭都难以接受,更何况是整个王室了。。

  • 萧青曼 0小时前 :

    王妃语调真是这样?显然该去看心理医生,何必这样做作。知道王妃过的很痛苦,但是比她痛苦的人太多太多了吧。皇室的伙食真令人羡慕,甜点天堂啊。厨师长好可爱

  • 止华清 9小时前 :

    编剧能不能先了解下背景啊,别胡编呀嘿!

  • 蒉心远 8小时前 :

    女主全片儿完全一个表情,就是我要疯了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved