剧情介绍

  故事讲述生活在印度的一个英国家族剧团。他们在城镇和乡村间巡回演出莎士比亚的戏剧。透过他们的旅程,观众可看见印度的面貌在不断变化,旧事物被新事物所取代,印度王公变成了酒店老板,体育运动变得比文化活动更重要,传统剧院被宝莱坞电影所取代。影片改编自Geoffrey Kendal和他女儿Felicity Kendal的游记。
  导演:James Ivory《看得见风景的房间》《此情可问天》
  获奖:1965年柏林电影节最佳女演员奖

评论:

  • 谷雅娴 4小时前 :

    作为新人导演,调度转场手法都很稚嫩,叙事能力一般,bug也很多,谁会在女儿急需手术费用的时候拒绝自己应得的30w酬劳啊。在国产电影中胜在题材新颖,多线叙事的风格,以及对小人物的包容。

  • 晖骞 0小时前 :

    群角的剧情安排我觉得有失妥当

  • 芙晨 0小时前 :

    不伦不类的关系户电影,说主旋律不像主旋律,想表达人性也浅尝辄止,毫无理由的黑白色调,整个一个半小时折磨人的观影体验。

  • 骏伟 7小时前 :

    有几个笑点还不错,几次航拍远景,看得出东北工业城市的衰退,就如这部片子的卡斯,东北的二流喜剧集合,每个都脸熟,但你不一定叫得上名字。。

  • 春可 5小时前 :

    没有预期的烂,还是有点内容,能把整部剧练成一起,不像以前都是拼凑的小品。

  • 驹咏德 9小时前 :

    一路看着佳佳从爱笑成长起来,制片、编剧、导演、主演于一人很考验一个演员的能力。本来想给三星,但是片子质量我觉得只能给两星。《烧烤之王》算作一个鼓励,但是请不要再在喜剧片里煽情了。

  • 霍语燕 0小时前 :

    前面有4星,梗很密,也不老套;后面一半不值1星,不知道是咋了怎么老套无聊怎么来,这也不是合拍啊,怎么前后如此泾渭分明,后半部分烂的很彻底,快要接近麻花点电影了,如果那也算是电影。

  • 闽静柏 6小时前 :

    枪都端不稳就别学人上战场。诗意?诗你妈了个。

  • 玄晓枫 1小时前 :

    5/10。开头质感还不错,越看越无语,看到最后都要给我看乐了,编剧写的啥玩意儿啊,想写人性结果一点深度没有,纯纯喊口号。导演煞有介事整个黑白,结果整个片子看起来也不是按照黑白电影画面的逻辑拍的,就几个大景深镜头能表现出一点水墨质感,大部分时间都在被并不舒服的画面折磨。方言台词听着很怪,看了短评恍然大悟台词就不是按方言逻辑写的,体验很不好。你要说这是学生作品那我勉强原谅,但是从院线作品角度看待实在是打不出高分。

  • 祁敏学 1小时前 :

    这就是合家欢的网络大电影水平了,整挺热闹。

  • 满启颜 4小时前 :

    上个月已阅的片子,同系列还有一步,不是影院片,个人觉得还ok

  • 晨香 8小时前 :

    1:当年《爱笑会议室》那批人都出来了,非常好(弱弱的问句古筝那丫头怎么没有消息了呢:)。2:要论喜剧,说实话还得剑指东北。2:社会派喜剧,关注刑满释放人员,非常好的话题。

  • 载逸思 6小时前 :

    先说优点,摄影讲究,音效丰富,打鱼小妹的吴侬软语好听,在杜比厅里看很沉浸。再说缺点,套一层黑白滤镜≠水墨化,吝啬台词≠诗意≠适合战争题材,相比起来还是《1917》看着舒服。综上,我愿称之为本届北影节最佳催眠影片。

  • 章涵菱 3小时前 :

    比开心麻花翻拍个日本片儿还无聊至极简直好了一百倍。凭啥才给那么低分呀,得强推。有人情味,行为端正忠厚老实,台词幽默,节奏爽快,导演不仅导的好,演的还好。摄像镜头也都很有水准了。

  • 璐雅 5小时前 :

    人性是复杂的,用一个理念去往里面套用,去刻意提出一个理念,才是最尬的。

  • 鸿允 5小时前 :

    虽然没有五颗星那么好,但也不该那么低,诚意十足笑料百出,很合格的喜剧,无奈豆瓣上国外的月亮总是比国内的圆

  • 梅婷 2小时前 :

    不管怎么说,还看得下去,逻辑有些地方不太符合常理,但是不耽误看懂,本来也很简单的剧情。要是毛毛和女老师能有点感情戏就好了。

  • 柔雪 4小时前 :

    感觉豆瓣对网大偏见很大呀。相较于佳佳的《烧烤之王》,这部《东北告别天团》有了相当大的进步,剧情的设计和反转都很巧妙,虽然仍然有很多导演不舍得放弃的细碎又无用的叙事,但是有笑点,有泪点,有温情,有转折,有成长,还有对边缘群体的关怀,很多笑点的处理也很高级,这部电影即使放到院线上映也吊打很多所谓的院线电影。

  • 祁亚江 5小时前 :

    很合格的一部网大。笑点不尴尬,煽情也不过度。缺点在于故事逻辑有时还是不够严密。刀爷有这么多钱也挺令人难以置信的。

  • 羽寒梅 1小时前 :

    中年男人的大肚腩看来是标配啊 电影质感超出预期~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved