影音先锋看片慢 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: Mark Amin

剧情介绍

  一个名为希尔兹·格林(Shields Green)的奴隶,因儿子被白人拷打而报仇杀人,不得不向北方逃亡。辗转之下遇到了弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)和约翰·布朗(John Brown)。并在1859年追随约翰·布朗(John Brown)发动了哈珀斯渡口起义,打响了南北战争的前奏。本片根据希尔兹·格林(Shields Green)的真实事迹创作。

评论:

  • 歧康复 0小时前 :

    就像我作为普通人,在教巨星王宝强如何普通生活,难道巨星都是石头缝里蹦出来的么?

  • 枚樱花 6小时前 :

    PS密恐患者慎看!

  • 纳喇晓桐 7小时前 :

    虽然有缺点,但这部整体来说本人真的很喜欢很喜欢,里面的每一首歌也超级好听,很推荐

  • 骞梓 8小时前 :

    俗,但是就是该死的想看。‖意料之中的剧情,意料之中的甜品。虽然一打开我还惊了一下这小甜品怎么有将近两个小时,后来才发觉这是因为里面有好多完整的歌。(●°u°●)」我得说,虽然我不喜欢欧文•威尔逊,但是他的头发看起来好好摸哦。

  • 骏伟 0小时前 :

    这个爱情故事没有吸引到我……两个50多岁的大龄中年爱情故事并不是那么美好。

  • 林正 7小时前 :

    我为什么要浪费两小时看一个超长MV,虽然歌确实还挺好听。

  • 美美 6小时前 :

    一部轻喜剧,浪漫爱情片,就这样,詹妮弗好美

  • 霜成荫 3小时前 :

    糖果人的存在不再是一个简简单单的都市传说,而是生活在现实世界倒影里的一个鲜活的人物。镜子终于不再是单纯吓人的道具,它成为了连接两个世界的窗口,成为了你敢不敢面对真实自己的一个考验。唯一的疑惑是糖果人为什么要杀黑人姐姐?这场戏之前之后所塑造的种族概念全被这场戏干碎了。

  • 赫念念 5小时前 :

    是挺無聊的,而且好多鏡頭質感好像演唱會的鏡頭,風格就很錯亂,還加入了太多社交媒體要瘋了…感覺好潦草啊。

  • 茂胤运 5小时前 :

    故事承接1992年老版《糖果人》,有一些看过老版的观众才能理解的段落。影片是传统的砍杀电影,主打暴力和血浆。虽然导演想要融入黑人被不公对待的社会批判元素,但技法没有老版的纯熟,显得刻意。男主角的遭遇和转变交代得模糊不清。本片最主要的突破是交代了“糖果人”其实是一个团队,是被白人虐杀或冤杀的黑人的怨灵组成的。整体较为一般。

  • 银梦菡 8小时前 :

    这是老版的续集吧,种族问题与旧日创伤,新人女导演在镜头呈现上有一种别样的特点,开篇的颠倒镜头以及全片无处不在的对镜面的利用。几处糖果人利用镜面杀人的效果加分很多,那个从厕所隔间内缓慢推到掉落在地的化妆镜镜面呈现杀人场景的镜头好绝,舞台布景的霓虹配色也是亮眼,结尾略密恐

  • 蒿双文 1小时前 :

    没看过老版 其实这也不是翻拍 看起来像续写 运镜好牛皮好高级 看着就爽 镜像里杀人也有意思 但是编剧这剧本写的糊里糊涂 我看的也是云里雾里 还有感觉翻译是不是有问题 看得我更晕 但主要还是在说种族歧视问题吧 最后警察上来就开枪抓人 抓完威胁串供 这嘲的牛皮啊哈哈哈哈哈 这集合体candyman只杀白人 搞得跟黑人卫士一样了 最后好酷 说实话我可能有黑人脸盲症 看着看着我就分不清谁是谁 看了点评才知道最后的candyman的脸是老版的 懵 然后结束后剪影也很有趣 我都看完了 这部质感真的可 就是剧本稍微乱了点

  • 暄枫 4小时前 :

    大家都老了,

  • 萱彤 7小时前 :

    只要仔细研究问题答案就会自然而然出现。 歌曲好听。

  • 景月明 6小时前 :

    算是当代诺丁山,从其中女明星的形象变换倒能看出些时代里价值观的变化。女明星结过三次婚,前夫有过艳照门,现任又和助理出轨,但她还是一心向爱。虽然故事浅薄得经不住考究,但是看看J Lo大秀舞台和变装还是有点意思。

  • 随运菱 9小时前 :

    当代诺丁山重出江湖,几乎可以算是个pop song party,唯一不爽的是JLo全程太主动,Wilson又太被动了,剪辑也有点子锅

  • 窦忆彤 6小时前 :

    男主太没魅力了

  • 班音韵 4小时前 :

    影像和配音,是奥斯卡级别的!导演节奏也非常赞!但是价值观太恶心了。要想反抗种族歧视,就必须杀白人,对吧?

  • 薇紫 5小时前 :

    2022/06/02 我去给卡路里安乐的这天,我朋友带我去看了这场电影

  • 蒙立果 8小时前 :

    老土套路,不費腦,也不算太過難看,那就這樣吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved