奔跑吧第十二季2024免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2005

导演:

评论:

  • 单海菡 4小时前 :

    意大利黑帮的车牌好像有点东西,应该是教父的上映日期吧?感觉杀手好多地方都埋着各种彩蛋,有点意思

  • 匡芳馥 3小时前 :

    很奇怪这样的电影创作思路,夹杂很多电影梗却拍的丝毫不像电影,魏翔的大男主电影还是值得敬佩的,甚至整个电影的笑料也是有的,但真的不太好沉浸。原因在于《喜剧之王》打的底子,《魔幻时刻》的骨骼,《教父》、《荒野大镖客2》补的相,整个一个缝合出来毫无自我形象的电影这就是最大的问题。加上戏剧和电影不明的界限,对于一部电影的评价来说真的不太合适。甚至最大的笑料可能是剧中导演自然光、摄影机消失、无表演的表演的艺术追求理论瞎扯之后一副卑躬屈膝的样子,让人忍俊不禁的同时又有些悲观。

  • 悟元冬 6小时前 :

    内地版《喜剧之王》《我是路人甲》,人人都有一个梦想,有的人为了梦想愿意谦卑一辈子,敬佩这样的人。

  • 卫哲明 5小时前 :

    和早一个月上映的《李茂扮太子》很类似,片名都玩谐音梗,主演都有马丽,题材都是“身份互换”,笑料都给的很足量,贺岁档氛围统统拉满。一个宣扬“平凡真幸福”,一个宣扬“坚持会成功”,都是最朴实、普世的价值观。

  • 彩莲 0小时前 :

    这种成功基础在于剧本的巧妙的翻拍片,最大的可悲之处就是从核心创意到执行层面都是别人的东西,你做成功了只能证明原创团队的国际化水准,跟你翻拍团队没啥太大关系。同理是《误杀》。不过如果创作者跟投资客只在乎票房,从这点来说,这种翻拍的做法以后会越来越多,唉。

  • 依白夏 2小时前 :

    4.通过这部电影开始有点理解喜剧的构思,这部是不断在戏剧与现实之间的错位中寻找笑点,很高级的做法。一个场域中有的在戏内,有的在戏中戏内,有的在现实中,观众必须要带入一种角色,既要带入又不能带入,喜剧效果就这样产生了。

  • 戢易蓉 3小时前 :

    没想到可以做到这么不落地,太厉害了!时隔一天,还能想到片子的不少细节和片段,还能笑出声来。这才是献给电影的一封情书吧!对action和cut永远保有敬畏心!

  • 彦美 8小时前 :

    还是好笑的,就是非常倦怠,马丽现在有比较大的角色定位问题,如果再不用点心,周星驰也不够这样透支

  • 常婉清 8小时前 :

    没失望,够好笑!吉米与意大利人交易那场戏全片最佳!

  • 山寒梅 4小时前 :

    浪费钱啊 不如在家直接看日版 那个才叫电影

  • 士玉龙 9小时前 :

    复杂的线索在最终应该是同时被牵引到一起,情感的传递应该是统一释放的,而不是一团乱麻后用玩笑乐呵过去。

  • 博腾 6小时前 :

    当小品看还行,看过原版,再看翻拍版就是很难进去。虽说日版也很夸张,但是演员信念感会强一些,这个信念感相对差一些。两星半。

  • 婧雪 8小时前 :

    5.5/10

  • 容宛秋 5小时前 :

    我确实笑了,笑得不少,尤其是跟意大利黑手党谈判那一场,肯定是大笑出声。但一天后如果有人问我有哪些笑点?我肯定想不起。也就是说,开心麻花再接再厉,用心编织了又一个包袱充足的过年大礼花,放上天时璀璨过瘾,却也短暂无味。可是,过年不就该看焰火吗?这个角度上,这个口手不太冷静,是绝对及格的。

  • 佑中 7小时前 :

    确实很好笑,优秀的是在于绝大部分笑点来自戏剧结构以及演员出色的表演。剧情节奏很稳,包袱也很稳,很轻松,但后面就有些许垮了就是。

  • 卫炼宽 1小时前 :

    跟原版比是真的不好看,而且完全没有本土化。转折很生硬,但是还是能看的。

  • 古俊爽 7小时前 :

    拙劣的翻拍之作,一直觉得开心麻花系比起银幕还是更适合剧场……布景不加考虑地照搬,剧情改得面目全非,立意和主旨都变了。至于喜剧成分,幽默和尬搞笑还是有区别的哈,而且效果最好的一段还是像素级复刻原版。魏翔很努力,但是演戏真就是很靠天赋的一件事,卯着一股劲演戏看着可太累人了,完全失却了举重若轻的松弛感

  • 世芸芸 1小时前 :

    多坚持了一次

  • 庾傲安 6小时前 :

  • 乌清韵 5小时前 :

    雨中曲的模仿那一段还蛮亮眼,除此之外都是无感的笑点,不吸引人的剧情,浅薄的人物性格,立不住的角色塑造。可是我又在想,他们拍电影梗为什么就那么奇怪呢?后半段情节的推动也是死板和刻意,跟原版的落差还是很大的。可能原因就是他们更本不爱电影,所以他们是拍不好电影梗如此之灵巧的“戏中戏”的。再者就是,这完全就是一个舞台剧嘛,太不像电影了。最后,真的没必要刻意营销魏翔,他没有让我觉得是“遗珠”,他们电影的主角只不过是他们几个人轮着当罢了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved