电影城堡之王演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 雷吉斯·瓦格涅

剧情介绍

《我是城堡之王》和一般儿童电影的纯真观点截然不同,它描述小男孩随母亲到乡间别墅担任保母,老板之子因丧母及想引起注意,不时想出各种手段折磨男孩,尤其在发现父亲对保母有意后,更变本加厉。当母亲发现儿子的屈辱,愤怒地选择离开;然而体贴的小男孩了解守寡的母亲也爱上了男主人,于是主动成全母亲。但是在新家人拍照当天,男孩在众人毫无警觉下跑了,留下全新的礼服在岸边,他选择了大海。呼喊着他名字的少爷,又怎么知道自己不肯直接表达的感情所扭曲成的种种恶行,竟然剥夺了唯一能与他一块成长的生命!除了两个男孩间匪夷所思的对手戏,小男孩与母亲在酒馆共舞一景,美的出奇。

评论:

  • 迮子珍 1小时前 :

    3.5和上一年一样,让人不禁感叹:这一年过去了,世界变化了吗?我的世界变化了吗?

  • 硕姗姗 4小时前 :

    豆瓣评分还是准的,确实不太好看。想看看对2021的总结和嘲讽,然后发现有点无厘头过了,没有干货。其中那个美国Cathy可真够典型的了,英国那个,听她讲话好累啊。

  • 邝睿聪 1小时前 :

    what did I learn in 2021? I learned that nobody learned anything in 2020.更像正经纪录片了,可能真的是太离谱笑不出来了

  • 谷安 8小时前 :

    2022.1.2 收着历史的烂摊子,百废待兴。逆全球化、去多元化,世界范围内的开倒车,降智与割席。我羡慕这些白人熟练而精准的讽刺,因为他们真正参与了历史的进程。比起赤裸面对文明的创痛更无力的是再没有人会为我们记住苦难,如果不是我们自己。

  • 柴高峰 7小时前 :

    同样的段子同样的手法,再来一次就不新鲜了。

  • 舒楠 1小时前 :

    看样子只要世界不毁灭,网飞会将这个无厘头的年度续作继续进行下去了,不得不说效果也确实好,从诙谐搞笑讽刺的角度带我们重新回顾211年发生的大事记

  • 祁旭鸾 4小时前 :

    What I did learn in 2021? I learned that nobody learned anything from 2020.

  • 陶雨泽 3小时前 :

    演员阵容没有去年那么强,但没想到Joy会进去,戏份还不少。他倒是很适合这种无脑网红博主的角色,只是发型不适合,显得整个人胖了好几圈。

  • 玉梓 5小时前 :

    看了2020之后觉得也应该看一下这部。纯属惯性,下次不会了,浪费时间。我的笑点全在那个英国女人身上。

  • 桐彩 5小时前 :

    希望2022年别再去死了。

  • 祢鹏举 8小时前 :

    一年比一年闹剧化,最不可思议的果然还是现实

  • 萱洲 2小时前 :

    death to 2020的续集,但不如前者好笑

  • 翱潍 3小时前 :

    有点不太相信这是Netflix 出品的电影,2021,持续魔幻的一年,电影把国外2021做了个复盘,你觉得荒谬,但更荒谬的就是这就是生活,电影把美国反智的样子表现得淋漓尽致。 这个世界还会好吗?休叔实在是老的我都看不下去了。 2021. 12.31 on line

  • 葛依风 8小时前 :

    可谓2021美国大事件专辑,还带货了不少影视剧,但特朗普领导的国会事件无疑是最亮眼的。。。对于不怎么关心新闻的人,一开始看得真假莫辩。旁白和众演员阴阳怪气的揶揄很令人开心,但想想这世界一年比一年疯狂,人们日益剑拔弩张,又令人对有点担心。

  • 馨凡 7小时前 :

    对比去年的《2021去死》,这部堪称狗尾续貂,风格保持一致,但辛辣味大减,也找不到多少笑点。也许因为这部更加美国本土化,也许因为中国越发和世界脱节罢,sigh~

  • 曼梓 5小时前 :

    事实再次证明,2021也是个倒霉的年头。而且更加悲哀的是,在可以预见的未来,2022也只是2020too而已。

  • 萱丽 4小时前 :

    大致是些基于西方视角的极端及反智主义讽刺笑话。

  • 水好慕 6小时前 :

    这是个测试题:你觉得哪一方的人说的超可笑?哪一方的人说的似乎有点道理?恭喜你,可以通过这个判断自己属于哪一方(手动狗头)

  • 缑翠柏 1小时前 :

    P.S.我觉得比不要抬头更直接,更讽刺

  • 邢晶燕 3小时前 :

    自己给自己黑到家,反正就是不管什么事情都要分两派,从戴不戴口罩打不打疫苗到总统选举,感觉美国人民天天过得跟辩论大赛似的。还不如干脆恢复到南北战争之前的地盘,由驴象两党分而治之呢。的亏是伪纪录片,要是真实的美国早就被玩坏了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved