绿帽社区 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2016

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 裕驰 7小时前 :

    剧本再打磨一下,不那么仓促,时长再延展一些,几乎可以和疯狂动物城取齐

  • 类古兰 0小时前 :

    到底是手段重要,还是目标重要,如果无法实现目标,再高的身段又有什么意义。只要弯下腰才能捡起你想要的。

  • 行辰钊 5小时前 :

    如果信仰可以轻易的崩塌,还能称之为信仰么?

  • 杨松月 9小时前 :

    4.5,前期有点无聊,后期舞台剧属实造梦,各种欧美歌曲听的太爽了

  • 简俨雅 1小时前 :

    它失去爱很久了,它还很疲惫,长途跋涉到这里和你相见,只为了逝去一切,独自走过的时光,为了自己也为了你唱一首歌。它会在舞台上闪一点光,就像冬日清晨壁炉里即将燃尽的火花,但那点火花足够引燃你。你知道它一直疲惫,它一直疲惫不堪地等待曲终人散的那一天,那一天才是属于它真正的重逢之日。而你会一直想念,永远想念,直到你们也再次重逢。

  • 栋雅楠 6小时前 :

    You're not good enough——都后川普时代了,还在搞「话语霸权」这套叙事游戏。都后疫情时代了,活跃于《变种动物园》里的「声优」演员们还在丛林法则中卑躬屈膝地求关注——争取消费者的注意力。这样老套过时的表演只会巩固下位者的「失败者」角色,并突出上位者对于这一刻板印象的「刻薄」描述。在自我审视,自我批评和自我怀疑的压力下,试图自我超越的《欢乐好声音2》在「自我革命」主题的演绎上可谓相当「怀旧」保守。作为那个一碰就「炸」一戳就破,伟大又渺小,没有实质「话语」特权的领导者和制作人,他和他的团队有必要在「Make Sing Great Again,Again」口号下,走出情绪低谷。不过,若真想制作一场前所未有的秀,这个想象共同体需要做的不是在短时间内取悦「魔鬼」妈妈和变色龙般的星探。

  • 梅舒 0小时前 :

    儿子看了两遍,第二天一早还在哼那首“I haven‘t found what I looking for”!

  • 杭康宁 5小时前 :

    75。政+治真的不是我们这种小民能涉及的。诡计,厚黑,或者说小人使绊,但都是为了结果。大到国家,小到单位,无处不在。我还是老实呆着吧。

  • 舜燕妮 3小时前 :

    第二部和第一部比起来场面大了些,惊喜少了些,从头就能看到尾的作品,确乎过于模式化了一点。

  • 驰涛 8小时前 :

    歌曲及氛围5分,情节略差…算了反正我确实是来听歌的

  • 衷晓君 7小时前 :

    这是一部可以当看书写作业做饭打扫房间背景音乐的电影。

  • 蓓梅 1小时前 :

    萌宠升级,歌舞不断,继续延续经典!希望下一部剧情更好,期待哦!

  • 琛天 0小时前 :

    72nd with Tao. ——2022.03.20 @新林楼

  • 欣萱 2小时前 :

    故事虽然比较俗套 架不住演唱会够嗨 所以还是喜欢

  • 粟涵润 5小时前 :

    剧情太散了,但因为第一部的感情基础在,最后的绝版演出还是觉得值了(舞美太好看了)。Ash在舞台上等到狮子的瞬间表情也太像汤包了。

  • 祁子璇 0小时前 :

    政治这玩意还是有点难看懂;每个人都会为自己着想,都是为了自己的利益,所以投敌有没有种可能其实是更好的选择呢

  • 空琼诗 9小时前 :

    📍🏠

  • 邗山雁 1小时前 :

    相比第一部少了些许惊喜,但也还算有诚意,至少细节满满,从口型到吉他到手机头像。上班狗晚上看这么一部色彩丰富欢乐值拉满的片十分舒适。ps还行,没老太快,大部分歌还是知道的。

  • 翦灵慧 1小时前 :

    作为一个续集来说当然还算合格。延续了前作流量足够充足的流行乐,合家欢的风格,以及一些点睛的小细节。

  • 陀傲白 3小时前 :

    比想象中好看,没想到这样子的片也可以有反转再反转。而且反转不是那种刻意营造的大逆转,应该是说叙述进行中的急转弯。李善均太帅了,以至于演技被薛景求比了下去。韩国有特别这些加上刘在明等,适合演各种牛b高智商有魄力的大佬,而且各个自我形象保持的非常好,薛景求跟10几年年前看他演绿洲感觉没什么变化呀。赵宇镇千年高质量秘书,但是百看不腻。脸非常有观众缘。这些中年大男主飙戏的戏真的很过瘾。上回看一个报道,说我们中国是40代的,戏路好男演员特别缺,现在就剩下雷佳音大头一个了。也是略唏嘘。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved